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请问在工厂里上班，也没劳动合同。辞工辞不掉怎么办

广东－惠州 12-10 09:44 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(10)

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249655积分

回复时间： 2014-12-10 09:46

怎么辞不掉呢，直接走人可以

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934156积分

回复时间： 2014-12-10 09:49

这是可以申请仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566050积分

回复时间： 2014-12-10 13:38

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-10 09:46

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司无权强行让您在那工作。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-12-10 09:51

你好，提前30天辞职即可，到时就可以直接离开
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-10 10:22

法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-12-10 10:27

未签劳动合同的，可以随时离职，不需要经过同意的，并可以主张未签劳动合同的双倍工资等

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2014-12-10 10:46

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司无权强行让您在那工作

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-12-10 10:47

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-惠州]
陈冰律师
4516积分

回复时间： 2014-12-10 13:15

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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