用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李仁红  
该问题已关闭

旷工开除

广东 12-23 21:21  悬赏 0  发布者:LIUSAS…… 给我留言  回答:(1)
我是2010年10月进了一间印花厂的,进到这间厂的时候只填了一份入职表,也没签合同.入职表上面写着;未做满3个月不准辞工.我现在做了两个多月,不想做了.我在12月18号旷了半天工,19号也旷工,20号上了一天班,21号和22号也旷工.23号晚上我去上班,看到公司的公告上面写着,我已被开除,并且不给于结算11月 份和12月份的工资.公司的厂规上面写的是一个月旷工累计3天就当自动离职.请问这样合法吗?
问题补充:
万分感谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-12-23 21:29
企业根据你旷工的情况开除你,并无不当。但企业在你入厂满一月还不与你签订劳动合同的行为就是违法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
河北保定
四川成都
福建福州
上海杨浦区
广东东莞
山东聊城
福建厦门
河北石家庄
最新回复律师
山东 菏泽
人气:219344
湖北 襄阳
人气:439062
湖南 长沙
人气:546341
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02644秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com