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工伤处理

浙江－金华 12-12 10:08 悬赏 10 发布者:领悟1105…… 给我留言回答:(8)

工人在工作时间，工作地点，由于工作原因夹断手指，后送医院治疗，医疗费用工厂已报销，想问下接下来因伤不能上班的工资应该怎么计算？走什么样的相应的程序来处理？手指治疗期间，家人的陪护费用谁来承担？怎么计算？

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2014-12-12 10:52

先去申请认定工伤

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-12-12 11:06

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2014-12-12 13:58

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-12-12 10:09

申请工伤认定

[北京-丰台区]
曹先坤律师
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回复时间： 2014-12-12 10:13

认定工伤，然后依工伤标准索赔。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间： 2014-12-12 10:40

先申请工伤认定最重要。

[浙江-绍兴]
李青
给我留言
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回复时间： 2014-12-12 10:48

申请工伤认定，要求享受工伤待遇

[浙江-金华]
倪振杨律师
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回复时间： 2014-12-13 10:26

属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！
注意：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。或其他必要的资料（如交通事故责任书等）。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同（需申请鉴定确认）、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师，或直接请律师提供帮助！非工伤的可以享受病假待遇和医疗保险待遇。
祝你好运！

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