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劳动保障
上海 12-12 10:24 悬赏 0 发布者:youkon…… 给我留言 回答:(4) 你好各位律师：我在一家酒店从12年4月工作到13年10月公司以经营淡季为由叫我们部分人员回家待岗休息，在休息期间公司只发每个月660元的生活费，一直休息到14年的4月份我去公司叫公司补发我的工资，公司不答应我就去申请了劳动仲裁要求公司补发我的工资，结果仲裁后以上海最低工资1620元一月公司补发了工资差额，结果等仲裁后我回公司上班公司人事说以单方解除了我们的劳动关系叫我去办离职手续，我至今都还为去办我想咨询一下我现在再次申请劳动仲裁我要走那些程序怎么个申请法？
问题补充：
我现在如果申请仲裁的话可以要14年5月1日到现在的工资吗？还有从12年10月到现在的公积金吗？还有从13年10月份到现在的独生子女费和每个月有100元的工龄工资吗？如果这些都可以申请那应该怎么走程序啊？
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2014-12-12 10:38
请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-12-12 10:27
申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。
追问：
我现在如果申请仲裁的话可以要14年5月1日到现在的工资吗？
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-12-12 10:36
第一、违法解除可要求赔偿金；
第二、若您对程序不清楚，可以委托律师。
第二、若您对程序不清楚，可以委托律师。
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2014-12-12 13:21
可以再次申请劳动仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同，要承担双倍补偿金标准的赔偿金
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