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咨询员工提供虚假假条给公司，公司该如何处理？
江苏－南京 12-12 10:32 悬赏 0 发布者:海里的桅杆 给我留言 回答:(5) 哺乳期员工从2013年9月至今请长期病假，请假时只向公司提供了病假条和病历，公司至医院核实病假条，经医院医嘱医生核实并非医生所开，有医生的签字及盖有医生名章，是否可以定义为虚假假条？医院医务处承认是虚假假条，但不协助也不配合开具相关证明给公司，公司如果以虚假假条处理员工，算其旷工，做辞退处理，是否违法？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-12-12 10:39
这是可以申请仲裁的
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2014-12-12 10:35
答:不违法。
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回复时间： 2014-12-12 10:36
你好，可以处理。
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- 邹连香律师
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回复时间： 2014-12-12 10:37
你好，如果能核实假条是虚假，可以根据公司规章制度给予员工相应处分。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-12 10:39
您好，是不违法的。
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