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合同咨询
12-13 19:57 悬赏 0 发布者:悲剧的事12…… 给我留言 地区:四川-资阳 回答:(5)
你好,侓师先生,我于2013年和公司签订了一个协议。具体类容是去国外培训一周所花费的费用为15000多元,公司要求培训回来后要在本公司工作5年。如未满5年就要赔偿。但是由于培训回来后公司发展不好。我工资一降再降,只能保障基本生活。现想辞职,人力资源部如果要求赔偿这合法吗?
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最佳答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间:2014年12月13日 21时55分
需要退还公司为您支付的部分费用。培训费是15000元,需要服务5年,平均一年就是3000元,如果干满一年,就少退还3000,你自己比照计算就可以了。如果还有什么需要,可以来电咨询,咨询免费。
其它答案
- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
- 164935积分
回复时间: 2014-12-13 20:04
可以再退回部分培训费后辞职。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796405积分
回复时间: 2014-12-13 20:46
您好,建议协商解决。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348338积分
回复时间: 2014-12-13 21:05
建议协商解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-13 22:16
你好,可协商解决。
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