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请问招考公告里的“参照事业单位”是什么意思啊?
安徽-合肥 12-16 02:20 悬赏 10 发布者:xraypu…… 给我留言 回答:(2) 《2014年合肥市瑶海区事业单位公开招聘工作人员公告》
五、聘用手续及待遇
(一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。
(三)本次招聘人员一律不入事业编制,工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。
(四)招聘人员的人事关系实行人事代理,由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。
请问第三条里的“工资待遇参照事业单位工资待遇执行”是参公还是参照事业单位,实际上连事业编制都没有吗?
五、聘用手续及待遇
(一)本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。
(三)本次招聘人员一律不入事业编制,工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。
(四)招聘人员的人事关系实行人事代理,由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。
请问第三条里的“工资待遇参照事业单位工资待遇执行”是参公还是参照事业单位,实际上连事业编制都没有吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2014-12-16 10:15
按照相关的部门规章办理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-16 20:17
就是基本按照那边的规定来!
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