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工厂不让走 我该怎么办
广东-深圳 12-16 09:23 悬赏 20 发布者:159571…… 给我留言 回答:(4) 公司理由是没人了 不让走 也不给辞工单 我要怎么办
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-12-16 09:49
您好,您可以去劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-16 09:53
您好,员工提前三十天以书面通知用人单位即可,无需单位批准。如果已经交了辞职书单位不批,你现在要做的是(如果还没有写直接从第二步做起): 第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。 4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-16 10:23
可以提前三十天书面解除合同,并不需要公司同意。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间: 2014-12-16 10:25
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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