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社保问题
北京 12-25 16:22 悬赏 5 发布者:IKK7444 回答:(3) 我公司，答应我的工资是每月10000员，且打入工资卡也是10000元，但签合同时却在我不知情的情况下，把我的工资填写为3000元，这样做合法吗？如果公司辞退我，我能要求赔偿吗？另外，我的劳动合同公司并没有发给我，说是公司统一管理。谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2010-12-25 16:39
您好，这种情况不利于维护您的合法权益，如果公司无故辞退您，应该给你一定的赔偿金，这个赔偿金的计算方法与劳动合同里记载的工资相关，因此您的赔偿金会减少。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-12-26 14:01
你好!
这样做是不合法的,可以申请劳动仲裁!
这样做是不合法的,可以申请劳动仲裁!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-26 20:33
1、不合法；
2、可以要求赔偿，但具体事实不清不便作答；
3、劳动合同应双方当事人各执一份，单位说的公司统一管理不合法。
2、可以要求赔偿，但具体事实不清不便作答；
3、劳动合同应双方当事人各执一份，单位说的公司统一管理不合法。
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