已解决问题

公司要求上厕所时间是六分钟

12-17 08:45 悬赏 10 发布者:神舟一千号给我留言地区:广东－深圳回答:(9)

公司要求上厕所要登记姓名，工号，上厕所时的时间，回来的时间，中间不能超过六分钟。此规定是否侵犯人格和尊严？

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回复时间：2014年12月17日 13时24分

规定本身并没有侵犯你什么权利，包括你的人格和尊严。
不合理的规定你可以不遵守，如因此受到处罚，可就处罚问题维权。

追问：

如果规定30秒呢？为什么没有侵权

回答：

你先说说规定是怎么侵犯你的

追问：

大小便是人正常的生理需求。规定30秒上完厕所，侵犯的是人身权，既然规定30秒侵犯人身权，那么规定多长时间都是侵权。每个人的生理状况不同，上厕所时间长短也不同，不应该做硬性规定，这应该属于身体权受到了侵犯。劳动法没有关于这方面的规定。就像你所说，规定没有侵犯我什么权利，那么受到处罚为什么要维权？这不矛盾吗？便秘或拉肚子在六分钟内解决不了。是不是就可以理解为不能去上厕所
某项规定让人的生理和心理不舒服是侵权吗？
如果公司全体上下全部遵守此规定，我倒不会有被侵权的感觉，因为人人平等了。问题是制定规定的人是可以不遵守的，规定是给别人制定的，这是人治。

回答：

规定本身不具有侵权能力，也不具有可诉性，所以，不论是什么规定，规定本身都侵犯不了任何人，这任何人当然也应该包括你。
处罚可以维权，是因为处罚没有法律依据，并不是因为规定侵犯了你。
你不认可我的说法，可以直接和公司理论或者按照你认为可行的方式解决。

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