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职工患病或非因工负伤医疗期规定内咨询几个问题
浙江－湖州 12-17 18:45 悬赏 0 发布者:QQ4041…… 给我留言 回答:(2) 因职工进单位后生过此病7年多未发，现又发了一次，此单位不让上班，又说你第一次发病未告知单位，是欺窄行为，我看了一下职工患病或非因工负伤医疗期规定根本没有职工生病一定要告知单位这条，关于特殊疾病的医疗期问题对如癌症、精神病、瘫痪等病例多有规定，请问发病未告知单位，是否属于欺窄行为
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-12-17 18:51
欺诈与否和你生病根本没有关系。更何况没有欺诈的问题。单位这种口吻无非是推卸责任的说法。不要纠结什么欺诈的问题，别浪费时间和他们耗。
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-12-17 19:39
不属于欺诈
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