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交通事故

陕西－西安 12-18 19:24 悬赏 0 发布者:chen38…… 给我留言回答:(8)

受害人在上班期间和同事送快递被甩下车（老板说是第一天上班，未签劳务合同），导致头部受到重创，已在交通部门立案，受害人同事已签字，事故现场没有摄像头，老板交了3万住院费后一直都是他同事断断续续出钱，但一直不够，受害人现已醒来，但神志不清楚，没办法录口供，这种情况该怎么办？谢谢

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全部答案

[吉林-吉林]
何娟律师 VIP
电话：15143201542
22973积分

回复时间： 2014-12-18 19:46

您好，雇员爱雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任，可以起诉老板，要求赔偿。

追问：

他是第一天上班，老板说他根本不知道受害人上班，他们也没有签劳务合同，这样也可以起诉吗？

回答：

组织证据，如证人。

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348378积分

回复时间： 2014-12-18 19:55

雇员爱雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-12-18 19:33

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为受害人缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为受害人缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，受害人应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
      6，只要证明存在劳动关系即可。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

追问：

怎么证明存在劳动关系，他们说没签劳动合同

回答：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。