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公司少交社保

四川－成都 12-22 15:12 悬赏 0 发布者:tjmimi 给我留言回答:(5)

我是从2013年7月份上的班，劳动合同是今年9月份补签的，去年的社保没有给我买，从今年3月才开始买的，现在公司要求单方面解除合同，只赔我一个半月的工资，我的社保还能要求补偿吗?有什么办法。

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-12-22 15:19

这是可以申请仲裁要求单位承担的

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-12-22 15:14

你好，可以要求补缴。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-12-22 15:27

有权要求依法补缴社保

[四川-成都]
喻远军律师
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回复时间： 2014-12-22 15:29

可以进行投诉

[四川-成都]
都燕果律师
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回复时间： 2014-12-22 15:35

其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)就以上问题劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

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