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帮我卸货的工人伤了我该怎么办????
12-24 21:19 悬赏 25 发布者:gujing…… 给我留言 地区:安徽-宣城 回答:(5)
帮我卸货的人不是我雇来的人,他们自己换人了,在我不知道换人的情况下受伤了,我该怎么办?希望懂法律的好心人告诉我,谢谢了谢谢了
问题补充:
请问 帮工责任 占百分之几????
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2014年12月24日 22时21分
您好,根据您的描述,可以初步断定您与受伤害人形成的是帮工关系。
依据我国法律规定帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。在帮工行为中,无论是帮工人的好意还是被帮工人的授意,帮工人都有出于“帮忙”的目的。
关于赔偿数额要看双方责任大小,即受伤人是否有尽到必要的安全注意义务,对其受伤是否存在过错,如果有过错,受伤人自身也是要承担责任的。
综上所述,您是需要承担赔偿责任的,关于责任大小要看当时受伤的具体情况。一般在受伤人自己没有尽到安全注意义务的情况下,您需要承担的责任在60%左右。希望我的回答能够帮到您,如果您满意请采纳,如果有疑问欢迎追问。
依据我国法律规定帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。在帮工行为中,无论是帮工人的好意还是被帮工人的授意,帮工人都有出于“帮忙”的目的。
关于赔偿数额要看双方责任大小,即受伤人是否有尽到必要的安全注意义务,对其受伤是否存在过错,如果有过错,受伤人自身也是要承担责任的。
综上所述,您是需要承担赔偿责任的,关于责任大小要看当时受伤的具体情况。一般在受伤人自己没有尽到安全注意义务的情况下,您需要承担的责任在60%左右。希望我的回答能够帮到您,如果您满意请采纳,如果有疑问欢迎追问。
追问:
他71岁了,要是我知道他来我肯定不会要他卸货,最起码我不会让他爬高,在下面干活就是了
回答:
如果是这种情况,受伤人本人自己没有尽到安全注意义务,是要承担一部分责任的。
其它答案
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2014-12-24 21:20
至少你需要承担帮工责任!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-24 21:39
你好:要赔偿的
- [辽宁-铁岭]
- 任玉山律师
- 28097积分
回复时间: 2014-12-24 22:44
你好!
首先,根据最高人民法院关于人身损害司法解释规定,“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿”这一规定,你需要承担责任。
其次,本案是过错责任原则,受伤人是否有尽到必要的安全注意义务,对其受伤是否存在过错,如果有过错,受伤人自身也是要承担责任的。
再次,本案中,帮工人(伤者)责任比照道理事故责任划分,应该承担次要责任,就是30%责任,你作为被帮工人应承担主要责任,就是70%责任。
最后,建议通过协商处理,实在协商处理不成,只好起诉解决。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
首先,根据最高人民法院关于人身损害司法解释规定,“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿”这一规定,你需要承担责任。
其次,本案是过错责任原则,受伤人是否有尽到必要的安全注意义务,对其受伤是否存在过错,如果有过错,受伤人自身也是要承担责任的。
再次,本案中,帮工人(伤者)责任比照道理事故责任划分,应该承担次要责任,就是30%责任,你作为被帮工人应承担主要责任,就是70%责任。
最后,建议通过协商处理,实在协商处理不成,只好起诉解决。
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- [青海-西宁]
- 凌爱军律师
- 28688积分
回复时间: 2014-12-24 22:47
您好,很高兴为您解答。
首先,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
其次,按照上述法律规定,您在本案中是肯定需要承担责任的,但是不是全部责任。原因有二:第一,您并未雇佣受伤者进行帮工卸货,您对此事并不知情;第二,帮工的行为在本次卸货中是否存在重大过错也要进行认定,而不是一味都由被帮工人承担。
因此,是谁将受伤人叫过来的,这个您要弄清楚,本案中,如果受伤者自己存在过错,您也可以减少承担责任比例,当然也可以让未经您允许而让受伤者参与卸货的人承担一部分责任。您可以跟对方协商处理,但是,承担责任比例划分问题,如果对方存在过错,可以是三七分或者四六分。
希望我的解答您能满意,并采纳为最佳答案,如有问题,可以追问或者加好友联系。
1、责任问题。作为被帮工人,从法律上讲,是肯定要承担责任的,那么责任比例承担问题,应该看对方过错程度,因为其已经71岁,年事已高,应该注意或者预见到自己无力去从事该项工作,但其仍然从事帮工义务,本身已经存在重大过错,因此,对造成本次事故具有不可推卸的责任;
2、责任划分问题。如前所述,如果帮工本身存在重大过错,且其是未经允许进行帮工,也是存在一定过错,那么可以以此进行主张,责任比例划分建议争取帮工承担30%或者40%,被帮工人承担60%或者70%。
3、处理方式。建议您跟对方协商处理,就赔偿问题达成协议,尽量避免通过诉讼解决,如果无法协商,只能让对方起诉处理,然后对您来说,就是寻找对方存在过错的证据,必要时可以委托律师代理。
首先,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
其次,按照上述法律规定,您在本案中是肯定需要承担责任的,但是不是全部责任。原因有二:第一,您并未雇佣受伤者进行帮工卸货,您对此事并不知情;第二,帮工的行为在本次卸货中是否存在重大过错也要进行认定,而不是一味都由被帮工人承担。
因此,是谁将受伤人叫过来的,这个您要弄清楚,本案中,如果受伤者自己存在过错,您也可以减少承担责任比例,当然也可以让未经您允许而让受伤者参与卸货的人承担一部分责任。您可以跟对方协商处理,但是,承担责任比例划分问题,如果对方存在过错,可以是三七分或者四六分。
希望我的解答您能满意,并采纳为最佳答案,如有问题,可以追问或者加好友联系。
我的补充: 2014-12-24 23:03
您好,针对本案,给您提出综合建议,供您参考,如果满意,还望采纳:1、责任问题。作为被帮工人,从法律上讲,是肯定要承担责任的,那么责任比例承担问题,应该看对方过错程度,因为其已经71岁,年事已高,应该注意或者预见到自己无力去从事该项工作,但其仍然从事帮工义务,本身已经存在重大过错,因此,对造成本次事故具有不可推卸的责任;
2、责任划分问题。如前所述,如果帮工本身存在重大过错,且其是未经允许进行帮工,也是存在一定过错,那么可以以此进行主张,责任比例划分建议争取帮工承担30%或者40%,被帮工人承担60%或者70%。
3、处理方式。建议您跟对方协商处理,就赔偿问题达成协议,尽量避免通过诉讼解决,如果无法协商,只能让对方起诉处理,然后对您来说,就是寻找对方存在过错的证据,必要时可以委托律师代理。
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