您好，我是2015应届毕业生！我在9月26号来到这家公司工作

您好，我是2015应届毕业生！我在9月26号来到这家公司工作，未签劳动合同，11月15号左右发的上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加提层，我找老板，他说和毕业证有关，说下个月给我开绿灯！在12月20号我提出辞职，因学校事务繁忙！然后公司给我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有！因每月15号发工资，但公司从未准时发过，所以我打借条提前支出了11月份的工资1000元，现在公司还欠11月份500元工资➕160我替公司给的兼职费➕加班打车费200，12月工作18天外加报销单费用，给我扣了工衣费用260，工衣非自愿，而且自己在外买也就150左右，工资说是给打卡，至今未打，前几次联系一直推脱，但现在打电话不接，微信消息拒收！没多少钱他一直推脱我很气愤，所以我现在要维权，不仅要要回我基本工资，还要要回我应得工资！我的问题是：1.我现在如何要回我的工资？在1月5号（学校放假）之前能全部要回吗？2.我能按1800每月让他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请仲裁所需材料？他们办事效率高吗？是否有关系不给办推脱之类的问题？8.还有哪些我可以要求的权益和需要注意的问题？