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公司纠纷
上海 12-28 09:57 悬赏 0 发布者:wyytsm…… 给我留言 回答:(4) 我与公司签的合同是公司每月向我支付的基本工资报酬为1620,转正后的基本工资也是1620,公司每月向我支付的工资含有正班工资、加班工资、奖金等,其中约定周六工资已包含在我的工资内。但是我的这份合同是假的,公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即每小时乘以15.68。那扣得3%的钱得要等到明年3月份才会返还头一年所扣得,如果中途走就没有了,而且我上班一年多一直没有给我缴纳社会保险,请问我是否可以要求公司支付我周六的加班费、所扣得3%的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣得钱我已去街道劳动争议调解室,我有工资条,2个月的公司核算工资单以及公司同事的书面扣钱的证明,但是最终公司还是不给。请问我申请劳动仲裁能否得到支持。
问题补充:
我是去年入职,至今正好16个月,目前我已离职,劳动法不是规定满一年就有5天年休的吗,去年过年公司给我们放了大概半个月的假期,结果除国家规定的假期外,其它给我放的假均以我们请假来处理,有年休的1天抵2天的事假,没有年休就提前用年休抵,像我到现在还欠公司28小时(拿3.5天年休抵的7天事假),公司回复的是满一年,半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理,是公司要给我们放假的,为什么我们还要以请假的形式来还,请问我能否拿到那年休的工资。谢谢
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-12-28 10:07
可申请劳动仲裁维权。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2014-12-28 10:25
如果证据充分的,申请劳动仲裁能得到支持。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间: 2014-12-28 10:50
可以申请劳动仲裁维权,能得到支持。可来电详细法律咨询。
追问:
那那些能得到支持呢?(目前我有合同、12个月的工资条、2个月的工资核算表(里面有体现扣3%钱,但是公司不承认这份核算表)、同事的书面扣钱证明、工资银行卡的工资明细表、调解证明书)
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-12-29 16:16
可以法律维权。
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