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工伤认定赔偿
河南-漯河 12-29 10:09 悬赏 0 发布者:617738…… 给我留言 回答:(8) 律师好。我已拿到工伤认定书。应怎向老板索要赔偿。应该要多少。都有那些项目和法律依据。谢谢
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全部答案
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话:13673374856
- 531237积分
回复时间: 2014-12-29 10:53
工伤赔偿 的项目很多的,需要根据你的具体情况好好计算的,
追问:
你好崔律师:都有那些项目啊?
回答:
这个项目就很多的,你有时间找我一趟的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-29 10:10
做工伤等级鉴定,再根据鉴定结果索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-29 10:12
这是可以的
- [河南-郑州]
- 郭希玲律师
- 15595积分
回复时间: 2014-12-29 10:14
你好,工伤级别是多少?以前是否赔偿过,赔偿多少?
追问:
还没有做鉴定,要做鉴定又要等好久。不做鉴定不能赔偿吗?谢谢
回答:
你好,需要级别才能算赔偿数额,如九级比八级赔偿的少
追问:
我是左手手腕桡骨远端骨折。以你的经验应该是几级伤残啊。?
回答:
这个真说不了,鉴定级别是非常专业的,律师说不了。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间: 2014-12-29 10:14
需要申请劳动能力等级鉴定,要求单位支一次性医疗、伤残、就业补助金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-12-29 10:16
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [河南-漯河]
- 张骁隆律师
- 11411积分
回复时间: 2014-12-29 11:02
赔偿数额需要律师算。
追问:
该怎么算啊。谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-30 08:49
需要做伤残等级鉴定 不同伤残等级赔偿数额不同
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