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试用期内已签订劳动合同,未过试用期被无理由辞退
广东-深圳 12-29 14:44 悬赏 0 发布者:ocle 给我留言 回答:(6) 签订劳动合同 试用期内怀孕辞退
问题补充:
试用期内,工作一个月后发现已怀孕。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385876积分
回复时间: 2014-12-29 14:47
协商处理,,,
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94257积分
回复时间: 2014-12-29 19:30
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-29 14:47
可以申请劳动仲裁要求支付违法解除合同的赔偿金
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-12-29 15:06
搜集证据,可以依法维权处理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-29 15:38
违法,委托律师申请劳动仲裁!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-29 20:56
您好,协商不成,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁索赔一个月工资的经济赔偿金。
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