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已解决问题

快递

 12-29 20:46  悬赏 0  发布者:dongji…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
各位律师好我是一名韵达的快递员，我不小心把客户的快件弄丢了价值2400我也愿意陪但是他的快件没有保价我想我抓住这个漏洞也可以少赔点把，可是韵达上海总部说超过1000的东西算是贵重物品还是要赔全额，后来我上韵达的官网也看到了贵重物品的服务协议，但是它上面是这么写到（* 适用范围：
快件保险业务适用于贴有韵达特别贵重物品面单的快件即保价运单，因遗失、损坏、短少所造成损失的赔偿。）可是寄件人的物品面单上既没有保价也没贴有贵重物品的标识，我是这样认为的根本不属于贵重物品，可是韵达上海总部就说是超过1000的东西都算贵重物品，邮政法里也没有这条啊，感觉完全不讲理啊，本来能觉得少赔点的现在还是要原价赔偿，我感觉他们只是一味的维护客户站在他们一边，可知道我们这些快递员有多辛苦啊谁也不想丢件啊，现在要我赔偿我真的是不愿意赔那么多，请各位律师帮我解答一下评评理
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最佳答案
回复时间：2014年12月29日 22时13分
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
追问：

真要是打官司是按邮政法规定还是韵达公司的规定走，谁为大

其它答案
回复时间： 2014-12-29 20:52
你好，可以协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
追问：

让我自己掏腰包我不陪行么，他们会不会起诉我，到时我该怎么办

回复时间： 2014-12-29 21:18
协商不成起诉维权
追问：

让我自己掏腰包我不陪行么，他们会不会起诉我，到时我该怎么办

回复时间： 2014-12-29 21:24
建议申请劳动仲裁维权。
追问：

让我自己掏腰包我不陪行么，他们会不会起诉我，到时我该怎么办

回复时间： 2014-12-29 22:03
你好，一般是物流公司承担赔偿责任，如果员工存在过错，物流公司向员工追偿。如果公司也存在过错，员工可以要求与公司分担赔偿，而不是全部由员工赔偿
回复时间： 2014-12-29 22:22
　您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
回复时间： 2014-12-29 22:32
协商不成，建议申请劳动仲裁维权
回复时间： 2014-12-30 08:24
无法协商的情况下可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-12-30 09:45
你好，如果公司和员工都存在过错，则可以要求单位和员工承担连带责任
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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