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关于工伤赔偿的问题
12-29 21:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 地区:江苏-常州 回答:(5)
本人于08年在公司上班时出了工伤事故,后经工伤认定经鉴定为九级伤残,当时未与公司解除劳动合同,继续在公司上班,只得到了工伤保险基金的保险赔偿,现在,如果我想与公司解除劳动合同,不知是否还能要求公司赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?如果能赔的话,大约能赔多少?本人今年46岁。
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间:2014年12月30日 09时12分
你仍然可以要求解除合同并获得赔偿,两项赔偿合计有八万余元。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2014-12-29 21:42
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算:七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金:
附表: 单位:个月
年龄20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
注: 20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算:七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。
一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金:
附表: 单位:个月
年龄20周岁以下20-30周岁30-40周岁40-50周岁50-55周岁55-60周岁
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
注: 20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间: 2014-12-29 22:00
可以要求,约八万左右。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2014-12-30 09:27
您好,一般8W左右。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-12-30 14:01
您好,差不多十几万。
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