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提交辞职一个月后，不让走，之后请了假15天，一直未公司，公司不发工资。怎么办？
12-30 13:58 悬赏 0 发布者:raofon…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(9)
以未招到人，一直拖着不工资不发。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2014年12月30日 14时01分
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您，现在还有个疑惑，就是提交辞职一个多月后，不让走，之后请假15天，之后一直未回公司，公司不发工资。现在公司又以请假未回公司，当旷工处理。法律能得到保障吗？
其它答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2014-12-30 14:01
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-30 14:04
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-30 14:04
您好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-30 14:13
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-12-30 14:18
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-12-30 14:45
可以去劳动监察大队投诉处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-30 15:07
可以向劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-12-30 15:08
向劳动监察部门投诉。
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