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和领导吵架，公司劝退
12-30 21:01 悬赏 10 发布者:843218…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(1)
我是2013年12月23日进公司签了4年合同。前几天和领导吵架今天人事打电话说，对这事公司上级很不满，明天让我去公司。可能是协商解除劳动关系，也可能是直接开除。如果协商解除劳动合同我该怎么要求赔偿？如果直接开除又该怎么要求赔偿？赔偿是底薪还是一年平均工资？还有当时和公司签合同签了两份，两份全部被公司拿走了，没有给我一份，所有同事都是一样。
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- [上海-闵行区]
- 孙佩君律师
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回复时间：2014年12月30日 21时23分
协商解除的话可以要求经济补偿金（1个半月工资）。如果无法协商一致，工资强制单方解除的，你可以提起劳动仲裁，要求单位继续履行合同或者支付经济赔偿金（3个月工资）。按最近12个月的平均工资计算。
没有劳动合同的话可以提供其他材料证明劳动关系，如工资条、门卡、工作牌、社保记录等。
没有劳动合同的话可以提供其他材料证明劳动关系，如工资条、门卡、工作牌、社保记录等。
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