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已解决问题

在职期间,因突发急性心梗死亡,用人单位负责什么,该出多少钱,逝者是在家中发病的情况

 12-30 21:13  悬赏 0  发布者:zhyxyz 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
从事酒店业
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最佳答案
回复时间:2014年12月30日 22时20分
你好,在家中发病死亡一般无法要求单位赔偿,如果单位没有缴纳社保,可以要求承担相应的赔偿责任
提问者对最佳答案的评价:
那单位一分不出,也没道理可讲,无法可依
其它答案
回复时间: 2014-12-30 21:22
48小时内死亡可以申请工伤
回复时间: 2014-12-30 21:27
你好,可以申请工伤
回复时间: 2014-12-30 21:33
建议做工亡认定。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-12-30 21:49
您好!
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
回复时间: 2014-12-30 22:17
你好,建议申请工亡
评论者:黄恒林律师
时间:2014-12-31 10:28
可以申请工伤认定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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