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我应该怎样保护自己的权益
四川－德阳 12-31 15:02 悬赏 0 发布者:110217…… 给我留言 回答:(4) 我单位签的劳动合同还没到期，（2015.5.13到期）现在公司停产搬迁建新厂房，我有无权利拒签单位的解除劳动合同协议？
问题补充：
去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是以我签了两年的劳动合同书，我能否要求留在单位（但我单位以三年以内和三年以上为年限来分流员工，三年以上的可以选择留下---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘---只能得到一年补偿一月的工资，这些合理吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-12-31 16:13
您好，如果公司违法解除合同的，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-12-31 15:03
您好，您有权拒绝。
追问：
我能否要求留在公司呢？
回答：
建议和用人单位进行协商。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-12-31 19:38
其一,劳动者对单位的解除劳动合同协议有权拒绝签订,其二,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-11 12:52
你可要求继续履行劳动合同
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