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员工生病死亡公司怎么赔偿

重庆 01-03 15:21 悬赏 0 发布者:846283…… 给我留言回答:(2)

我公司有一个员工在坐公司交通车上班，到达公司后发现脑溢血，及时送到医院救治，在中途治疗检查中检查出肝癌、肺癌。工伤认定未认定为工伤。在住院45天后死亡，这种情况公司如何让赔偿？公司给员工购买了5险的您的问题，祝您的问题早日得到解决！

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回复时间： 2015-01-03 16:13

企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的待遇有两项：
1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支；若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。
2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。