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医院有编制人员辞职，违约金和年终奖怎么算？
四川－成都 01-05 16:38 悬赏 0 发布者:200803…… 给我留言 回答:(2) 专家您好： 我有一朋友，为14年9月底考上有编制的一卫生院员工，现想辞职。当初入职时先后签了一份协议和一份合同，协议要求工作调动赔偿5000元违约金；合同要求赔偿2000元。其单位同意辞职，但卫生局要求交5000元违约金，并且说不给发年终奖。我想问的是这违约金该交么，如果卫生局不发年终奖，怎么才能将年终奖要过来？
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- [四川-成都]
- 邓飞律师
- 3606积分
回复时间： 2015-01-05 18:34
您好，违约金可以不交，因为用人单位并未为您朋友提供专项培训，劳动合同无权约定违约金。年终奖问题比较复杂，实践中倾向于认定这属于用人单位内部管理问题。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-01-05 19:20
其一，如果用人单位为劳动才提供了专项培训，用人单位可以与劳动者约定违约金。其二，关于年终奖问题按双方在劳动合同中的约定进行处理。
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