企业破产退休职工工伤补偿问题？

我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未参加劳动能力鉴定，企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序，是否还能够享受一次性伤残补助金？
    现破产组答复是只管在职人员的问题，不管退休人员的问题。现在应该怎么办？？？？（说不管退休人员的事宜，又为什么通知让退休人员将手中原在岗期间缴纳的各项学习、股金等费用单据上缴给予返还呢？）
   能否“《中华人民共和国企业破产法》第四十八条　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
　　债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。” 提起复议或诉讼？？？