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实习毁约要付违约金吗？

北京 01-07 12:58 悬赏 15 发布者:阳光和你都在给我留言回答:(10)

在校大学生还未毕业，学校安排出来实习，自己与一家公司签订了实习劳动协议，本来是实习5个月，但我2个月后就想走，我需要付违约金吗？还有他有资格扣我工资吗？我们工作是按量计算，如果我走的话，那需要付给我工资吗？具体情况是这样的：自签订协议起，公司将每月在我工资里扣2000元作为违约押金，分四个月每月扣500，第五个月全部退还，说如果我单方面违约离职或解除劳动协议时将不退给我，关键是公司现在没有扣这500块钱，如果我走的话，有权扣我工资吗？需要付违约金吗？还有就是，我现在属于大学未毕业的实习生，我要辞职的话，需要像公司协议所说的那样，应该提前30日以书面形式通知他们吗？

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全部答案

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
512947积分

回复时间： 2015-01-07 13:03

违约金条款无效
可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-01-07 14:16

你好，根据合同约定为准

追问：

意思是我要辞职的话，就要付2000元的违约金？？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-07 13:01

您好，一般是不需要的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-07 13:03

一般来说不需要

追问：

那我这种情况需不需要呢？我是直接可以走人的是吧？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-07 13:07

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-01-07 13:12

未毕业。不是劳动关系。不适用违约金条款除非是安排工作是违约

追问：

那是不是还应该支付我该的工资，那2000元也不应该扣除是吧？？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-07 13:22

您好，需要根据协议的具体内容来确定。

追问：

协议里面内容具体是这样的
1、经双方一致协商可以变更、终止、续订、解除劳动协议
2、劳动协议期限届满或约定的终止条件出现，劳动协议即行终止，双方应办理终止劳动协议手续，若需续订，必须双方自愿。
3、根据法律规定可以解除劳动协议的，应当提前30日以书面形式通知对方。
4、自签订协议起，甲方将在乙方的工资中扣除2000元作为违约押金，如乙方单方面违约离职或解除劳动协议时甲方将不予与退还，如乙方以书面形式通知甲方正常程序离职，甲方则将违约金退还乙方。
5、若乙方因单方面离职时，需提前30日像甲方提交书面申请，甲方批准后乙方交回本劳动协议乙方方可离职。
6、乙方违反法律规定解除劳动协议的条件或者违反劳动协议中约定的事项，给甲方造成经济损失，应依法承担赔偿责任
重要的就是这些，我现在还是一名在校大学生，学校安排出来实习，但我是经同学介绍到公司上班的，关键是公司现在没有每月扣除我500元，如果我走的话，是否有权扣除我2000作为违约金？我是否需要付什么法律责任