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没有劳务合同，临时工作，因机械伤害受伤，要求老板赔钱能赔到什

甘肃－酒泉 01-08 22:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

没有劳务合同，临时工作，因机械伤害受伤，要求老板赔钱能赔到什么标准？

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回复时间： 2015-01-08 23:02

申请工伤认定。

追问：

这个工伤认定，和伤残等级是一回事吗？在哪个单位申请？

回答：

不是，在劳动局。

追问：

认定工伤的话，都有哪些赔付？现在老板态度较好，事情发生了，第一时间把人送去救治。主要情况是，现在右手受伤，五根手指有四个受伤。这四个手指甲脱落，已经缝合静待恢复。其中有一根手指指尖断了一半。四指，小拇指根部到手腕处骨头骨折。现已经接过了。医生认为，出院后恢复快责需要半年，慢就不好说了。而且，恢复需要不断康复训练。手干不了小活，只能捏大点的东西。这种情况的赔付大概都有哪些？

回答：

看伤残等级。

追问：

城镇和农村有什么区别？

追问：

城镇和农村有什么区别？

回答：

没有。

[青海-西宁]
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回复时间： 2015-01-09 08:57

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！