已解决问题

求助高手答案

04-15 15:59 悬赏 0 发布者:唐小鸭蛋给我留言地区:广西－柳州回答:(2)

2006年1月进企业工作至今，但企业一直未与本人签订劳动合同，现在本人还一直在岗工作，可否申请企业赔偿本人2008年1月至今共15个月的双倍工资赔偿？如果企业赔偿后，是否可以马上辞退本人？
我要举报给劳动仲裁委员会才能解决这个双倍赔偿问题是吗？（注：本人现已怀孕）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2009年04月15日 16时14分

你可以要求十一个月的双倍工资。
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

提问者对最佳答案的评价：

如果我还想继续工作，单位是不是也不能辞退我？（我现在是孕妇）

其它答案

回复时间： 2009-04-15 16:05

最长十二个月

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

福建厦门

湖南长沙

河南周口

广东深圳

上海杨浦区

四川成都

北京朝阳区

福建莆田

最佳律师解答

(王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
(王远洋)(2023-01-18)·执行
(罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
(郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
(王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
(王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷