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请问怀孕期间合同到期，公司有权解决劳动合同吗？

北京 01-12 12:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2015-01-12 13:14

您好，不可以

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-01-12 17:17

你好，不可以的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-12 12:57

你好，不可以，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 13:01

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 13:02

您好，不可以，建议委托专业律师申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-01-12 13:08

不可以的

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-01-12 13:14

不解除。这是毫无疑问的。单位严重违法

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2015-01-12 13:21

如果单位不续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 14:25

您好，员工在怀孕期间单位不能解除合同

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-12 15:33

您好，已回复

[北京-海淀区]
申维丰律师
454723积分

回复时间： 2015-01-12 15:45

你好，不可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-12 16:55

不可以，建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-14 13:22

按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。

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