就业协议改签

我是10年的应届毕业生，在没毕业时和一个用人单位签订了就业协议，在毕业之后如期的到单位报到，并且上交了报到证，之后给用人单位签订了劳动合同，劳动合同是8月1日生效，但是我在7月底合同生效前提出离职。当时的人事部同意了我的申请，并且说按照劳动合同办，并没有收我的违约金。但是直到我离开原单位的时候我的人事档案由于学校的原因一直没有邮寄到，所以我的档案里并没有当时我上交的报到证和新签订的劳动合同。当时由于不知道这些事，就走了。在没找到工作之前我办了一个失业证。直到我在跟新的单位签订劳动合同时。从学校把档案调出来，交到新单位的时候跟他们签订合同时，他们发现我的档案里缺少报到证。也没有劳动合同或者解除劳动合同的证明。他们告我我要我改签就有协议，否则会影响到我以后的职称晋级。随后我咨询了一下学校的招生办，他们告诉我要先到原单位让他们出具一个退函，并且要回之前的报到证，然后在到省招办重新买就业协议，在跟新的单位重新签订一份就业协议，之后再回学校盖章，在到省招办盖章。但是这个手续实在是太复杂了。而且也没有这个时间去办这些手续。所以想亲问一下，如果我不改签这个就业协议，会对以后有什么影响呢？