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未签劳务合同，工伤索赔问题

天津－宝坻区 01-13 13:32 悬赏 10 发布者:wenwan…… 给我留言回答:(6)

我父母在一家没有执照的塑料颗粒厂上班，因为是小作坊，没有签订劳务合同，11月15日凌晨母亲出了工伤。右手食指，中指的第二节关节粉碎性骨折，神经线，血管损伤严重，故截掉。此外无名指的第一节关节也进行了切除。至今在家休养，食指中指不能回弯，生活不能自理，需要人照顾。父亲自从母亲出事儿，一直在家照顾母亲，没有经济来源。家里还有一个上大一的弟弟，想咨询一下，要是与工厂协商赔偿的话有哪些，大概在多少？只是粗略的了解过医疗费+误工费+后期的营养费+以及经济赔偿......,还麻烦律师能够给出一些建议

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
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回复时间： 2015-01-13 16:15

具体看证据和法律关系

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2015-01-13 13:34

你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种:
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算