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遣散费补偿及年终奖问题
江西－赣州 01-13 14:25 悬赏 25 发布者:513879…… 给我留言 回答:(2) 各位律师你们好，我是一名珠宝销售员，因工作的商场整体装修，我们从十月十五号开始带薪休假，近日公司通知我们因跟商场后续条件没谈妥公司决定撤出商场，一月十七号会有相关人员跟我们谈赔偿事宜，我在公司工作了一年零七个月，我们的年终奖计算日期是从一月一号到十二月三十号，之前年终奖是在农历的年前发放，这样的情况能拿到年终奖吗？我们应该拿到哪些赔偿？
问题补充：
公司负责人透露我们的最后工作日为一月三十一日，，这种情况能拿到年终奖吗？
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-01-13 15:18
年终奖的问题按照公司的规定。。
请采纳。。
请采纳。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-13 16:01
你好，年终奖需要按公司规章制度，一般这种情况是没有的
追问：
欧阳律师您好，我们从十月十五日开始是属于在职带薪休假，最后工作日为15年1月31日，也就是说14年我们是上完整了一年的，我们公司内部分店运作里面有年终奖条例，上面只有约定年终奖的计算时间，没有约定年终奖的发放日期，这种情况也拿不到吗？我们还能拿哪些赔偿？
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