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我在一家外资公司工作了十年了,现在因为公司将要改制,故意刁难逼我辞职
上海 01-13 23:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我在一家外资公司工作了十年了,现在因为公司将要改制,故意刁难逼我辞职,我怎样才能申请劳动仲裁?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-13 23:58
你好:
鉴于这个情况,建议你要小心,莫因违纪被解雇。
鉴于这个情况,建议你要小心,莫因违纪被解雇。
追问:
我的合同在写明驾驶员,底薪加里程数提成
追问:
现在只发底薪,而且我的合同要到16年才到期
追问:
曾经还要求我转岗,重新给介绍工作,统统被我拒绝了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-14 07:24
要求单位出具书面辞退,否则,不要轻易离开。因目前单位并未和你解除劳动合同,所以无法劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2015-01-14 09:34
那你就偏不辞职即可。继续上班。看公司如何做再议。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2015-01-14 10:59
那你就偏不辞职即可。继续上班。看公司如何做再议
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-01-14 13:43
公司如违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2015-01-15 14:38
你完全可以对公司设置的刁难不予理会,正常工作即可。如果公司擅自停止你的工作,你可以立即申请劳动仲裁。
若签订的系无固定期限的劳动合同,则公司不能轻易解除与你劳动合同,否则将要承担双倍的经济赔偿责任。
若签订的系无固定期限的劳动合同,则公司不能轻易解除与你劳动合同,否则将要承担双倍的经济赔偿责任。
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