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大学生实习问题

01-14 23:29 悬赏 25 发布者:083792…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(7)

您好，我是一名即将毕业的大专生，专业是旅游管理；学校安排专业学生到北京各大五星级酒店工作，并且工资每月1500左右每小时6元；学校负责此事的领导告诉学生如不实习就没有毕业证，但是有部分学生参加学校组织的雅思培训（收费）就可以不用参加实习；我想咨询下律师朋友我这种情况该怎么办；学校明明拿我当廉价劳动力卖给了酒店，劳动合同不给我们签，也不走最低工资标准变相强制我们去实习，还不属于专业对口，也想问下我能申请法律援助吗？请帮帮我谢谢

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回复时间：2015年01月15日 10时18分

您好，关键要看您与用人单位是否建立了劳动关系。在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为，实习生与用人单位没有形成劳动关系。用人单位没有义务按照法律规定支付工资，故无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的劳动报酬，但这不能看作工资，而实习生从用人单位拿到的只是一种生活补助或补贴。实习生只有毕业，取得毕业证书，其身份才由学生转化为社会上的一名普通劳动者，才会符合建立劳动关系的主体资格。

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