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工伤致残
北京－房山区 01-03 23:25 悬赏 0 发布者:陈斌0826 给我留言 回答:(7) 您好：我哥在上班的时候把右手的小母指较短，截断了，没有签订劳动合同，您说怎么索赔呀
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-03 23:27
搜集相关证据证明劳动关系存在,然后申请工伤认定鉴定程序,最后按照鉴定等级要求单位赔偿.可以聘请律师代理维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-03 23:50
不签合同，赔偿会更多
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-01-04 06:22
你好，首先应当搜集能够证明劳动关系存在的相关资料，然后申请工伤认定，赔偿金额按照鉴定结果确定。另外根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-01-04 07:10
申请工伤认定，享受相应的工伤待遇 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-04 07:16
申请工伤
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-01-04 09:12
可以申请工伤认定，构成工伤的话可以获赔，此外，单位未签订劳动合同属于违法行为，应当支付双倍工资作为经济补偿，最高为11个月，双方可以协商解决，协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-04 11:03
搜集相关证据证明劳动关系存在,然后申请工伤认定鉴定程序,最后按照鉴定等级要求单位赔偿.
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