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公司员工开除赔付标准
四川－成都 01-15 13:37 悬赏 0 发布者:呆不呆 给我留言 回答:(6) 因为公司发展战略调整，导至优化，应该怎么赔付？
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- [河南-濮阳]
- 温俊斌律师 VIP
- 电话：13323930049
- 22105积分
回复时间： 2015-01-15 13:39
按每满一年，赔付一个月，最多十二个月。等
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797673积分
回复时间： 2015-01-15 15:37
您好，可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-15 13:39
你好，如果是公司方面的原因导致解除合同，可以要求单位支付经济补偿金，根据工作年限计算，一年算一个月的工资。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2015-01-15 14:21
如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-15 14:54
根据工作年限计算，一年算一个月的工资。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-01-15 16:19
要看具体合同才知。
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