1月9日傍晚在公司办公室被同事殴打致失音，应该怎么维护自己权益？

2015年1月9日傍晚17:50，控告人在办公室加班，整理文件资料，被控告人突然闯进办公室，大声辱骂本人，说：“控告人，你凭什么扣我电费，我操你妈，我操你全家，信不信我揍死你。”等等难听话语。控告人当时很生气，仍冷静回答他：“你的宿舍使用大功率电器，电量超出异常，如你有什么疑问，你可直接找老板反映，我上面还有宋经理，总经理，董事长。”被控告人说：“我只认准你，其他人我一概不认，就是你写的通知，你这个小杂种，老子饶不了你，老子砸死你！”于是被控告人抓起杯子、水壶和重器要砸控告人头，顿时控告人感觉心发憷，不知所措，愣在座位上，幸好同事把被控告人拉开了，不然控告人真的命就没了。
当同事把吵吵嚷嚷的被控告人拉出了办公室，然后我准备回宿舍，被控告人看到控告人更加怒气冲冲的向控告人发火骂道：“你有种把老子干掉，我谢谢你，你有种把老子干掉，你妈的比，只要你敢出去，我不信我打不死你”等等带有威胁恫吓的语言。让控告人实在忍无可忍了，于是对被控告人说：“你说话小心点，”被控告人又说：“老子就这样，”控告人回答：“你骂我可以，但是你不能骂我家人。”被控告人冲过来打我，用手用很大力的掐住我的颈部，导致我几近窒息晕死，控告人没有力气动弹，颈部非常疼痛，没过会被现场几个人分开了，同事问：“我到现在还不知道是个什么情况”。控告人缓了口气，然后和同事解释：“被控告人宿舍违规使用大功率电器电暖炉，电量超了两百多度，老板看到宿舍检查报告，说把电暖炉没收，电费按1元/度让被控告人承担，事情很简单，找我也没有用，只能反映问题，不是我说了算。”
没过几分钟，控告人感觉颈部非常疼痛，因为没有镜子，就用手机自拍了一下，看到颈部流血了。于是控告人跟被控告人说：“我的脖子被你弄伤了，我会验伤的，我告诉你，我打电话给110”。然后被控告人说：“随你打，到时砍死你，把你送到火葬场去。”然后打电话给110报警，后来同事打电话把经理叫回来，总经理和经理等人给我开导，顿时感觉我确实不应该那么冲动打电话给110，于是我回到办公室打电话给110说先公司内部处理，先不用过来了，如果公司处理不了，我到时再打过去。
第二天（2015年1月10日）早上7:30控告人起床发现不能发声，不能言语，顿感急躁，但是想到公司老板会给予公正严明的安排和处理，于是把自己的颈部简单包扎就去上班。上午10点左右，同事经理开车载控告人到东莞厚街医院检查，入院诊断为颈部皮肤软组织挫伤，声门窥不及。当天就入院治疗，第二天（2015年1月11日）上午10点，办理出院手续，结账为1683.39元，医院医生建议住院治疗，但控告人考虑到医疗费用的问题，深恐难于承担，故毅然决然的出院休养，另外还有凶手未被严惩，故更加无心养病。
被控告人对控告人造成了永不磨灭的身心创伤，如不能恢复，将变成哑巴，根据重伤标准是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。功能丧失 第二十四条 喉损伤后引起不能恢复的失音、严重嘶哑。控告人现在就是处在这样的失音状态。
希望有好心律师帮忙解答，万分感谢！