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已解决问题

领导职权滥用

 01-15 15:07  悬赏 0  发布者:003538 给我留言 地区:北京-北京 回答:(13)
我单位属国企,不良风气很重,领导间拉帮结派。部门主管经理擅自改变奖金提成的分配方式(有具体文件规定)。进行截流和改为他用。由于他和分公司经理已勾结成小团体.故为所欲为。向分公司经理反映过,不但不进行解决,还支持对方的违法行为。像这样的情况,法院是否受理。根据涉案金额是否可追究刑事责任。
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最佳答案
回复时间:2015年01月15日 17时16分
你好,需要结合具体案情和证据分析,如果属于劳动合同纠纷,应当先申请劳动仲裁
其它答案
回复时间: 2015-01-15 15:09
可以向主管部门或者纪委举报反映情况,这种情况法院一般不受理。
回复时间: 2015-01-15 15:09
你好,这是可以去举报的、
回复时间: 2015-01-15 15:09
搜集证据,到上级部门投诉或 举报。
回复时间: 2015-01-15 15:10
您好,建议向纪检委举报投诉
回复时间: 2015-01-15 15:12
您好可以向主管部门或者纪委举报投诉
回复时间: 2015-01-15 15:13
可以去举报。
回复时间: 2015-01-15 15:18
你好,可以向主管部门反映
  • [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-01-15 15:26
您好,可以到纪委投诉
回复时间: 2015-01-15 15:27
你好,需要看具体的过错所在,以及相关的证据,建议能来电详谈。
回复时间: 2015-01-15 15:33
可以向主管部门或者纪委举报反映情况
回复时间: 2015-01-15 15:36
这是可以去纪检委投诉的
回复时间: 2015-01-15 16:03
您好,您可以检举或是举报,但是起诉法院不会受理。
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