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你好,我和我同事一个集团,我们都是销售人员,待遇什么都一样,公司培训地方什么都完全一样

上海 01-16 14:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
你好,我和我同事一个集团,我们都是销售人员,待遇什么都一样,公司培训地方什么都完全一样,但是不在一个店里,我们品牌有很多分店,当初签合同也说好和公司直接签的,不是劳务工,签合同也是同一个地方,但是现在我和她生育金要相差5万,询问人事说公司有100家分店,不同分店分配的抬头公司不一样,但说差这么多她们也不知道,但是就因为抬头不一样,我们做一样工作却少拿五万心里很不平衡,我想请问这种情况是不是就只能自认倒霉了?有办法拿的回来这差额嘛?谢谢
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全部答案
回复时间: 2015-01-16 14:24
可以要求其返还差额的
追问:

请问如何要求她返还?人事说当初注册这么多公司只是为了店铺运营着想,根本不知道原来社保钱差这么多,说生育金是社保给的,和公司无关……

追问:

就抬头不一样,两个抬头平均工资不一样,差很多,所以导致生育金差5万…我们签合同怎么知道还分抬头,想大家都一样的平时年会红包都一样,都不是劳务工怎么知道还有这区别,这次正好一起怀孕才知道抬头不一样,公司算欺骗我吗

回复时间: 2015-01-16 15:25
先搞清楚差在哪里,你究竟是否少拿,在分析,不要去比较。
回复时间: 2015-01-16 16:06
产生差额的原因?如果各自销售业绩不同,收入不等,生育金有差异也正常。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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