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公司没有明确态度，孕妇怎样做才能维权？
江苏－苏州 01-16 14:26 悬赏 0 发布者:YUNFUJ…… 给我留言 回答:(2) 您好，我是2015.3.27的预产期，今年虚岁31岁，目前在一家皮革厂上班，这家厂名义上是中韩合资，其实就是私企，车间员工基本上没有保险，我是办公室员工，有保险。我是2011.3.12号进厂的，以前办公室也有过女员工怀孕上班的，但是从没有产假。她们最多也就是报销生孩的费用，有的女同事连这个也没有要到。所以更没有产假及产假工资了。今天公司领导通过我们部门的同事，问我能不能坚持上到2015.3.9号，因为3.9号厂里会招一批新人过来，我的回答是可以上到2015.3.9。公司没有明确提出辞退我，只是通过别的同事问我能否上到3.9号，但是生完孩子后我现在在做的职位也会将会被别人取代。那么现在我应该怎么做才能保证我的利益呢？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-01-16 15:23
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-01-20 14:33
协商不成可申请劳动仲裁
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