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离职可以拿到上个月的工资吗？
广东－广州 01-04 18:06 悬赏 5 发布者:ai1573…… 给我留言 回答:(2) 您好！
我是2010年11月中旬正式进入某公司任职。至今已经一个月零20多天。
因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快过年了我想辞职不干了，但我们新员工要提前半个月向公司交锡纸报告。近期活动太多一直没休息也抽不出时间去公司，所以一直拖到现在。
我昨晚给我们经理打电话说我要离职，这个月3天的工资我不要了。上个月的工资发给我就可以了。经理说还要扣除7天的工资。〔一天45×7天=315〕 但我当时和公司并没签定任何协议。 请问他们这样做是合法的吗？
我是2010年11月中旬正式进入某公司任职。至今已经一个月零20多天。
因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快过年了我想辞职不干了，但我们新员工要提前半个月向公司交锡纸报告。近期活动太多一直没休息也抽不出时间去公司，所以一直拖到现在。
我昨晚给我们经理打电话说我要离职，这个月3天的工资我不要了。上个月的工资发给我就可以了。经理说还要扣除7天的工资。〔一天45×7天=315〕 但我当时和公司并没签定任何协议。 请问他们这样做是合法的吗？
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- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-01-04 18:17
按照法律规定，员工解除劳动关系需要提前30日书面通知公司，如果你临时口头提出辞职，单位可以向你主张相应的损害赔偿金的。所以说，单位如果同意支付你上个月工资，扣除一定的报酬也没什么不可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-04 20:10
不合法。
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