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各位律师您们好,请问辞工要提前30天书面申请吗,如果在小厂说不用呢只需要老板口头上说就行了
广东-广州 01-17 11:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 各位律师您们好,请问辞工要提前30天书面申请吗,如果在小厂说不用呢只需要老板口头上说就行了,我这个月3号就跟老板说了要辞工,老板不同意,昨天又跟老板说了一次,可是呢没说到几句老板就说你要到劳动部门告就去告吧,我去了劳动局,可人家又说,年底了哪家工厂不要赶货,你们要走就走啊,工厂是你们开的吗。我3号说了,可是呢我没交书面申请,现在是不是就没办法了呢,还有就是我在进厂时签了一份合同书,里面的内容是月底准时发工资,压15天工资,没做满合同期辞职的话就扣一个月工资。后来厂方没经过我们的同意就把压15天工资改成了压一个月,月底发工资改成了月中发,请问我现在是不是就只能自离了,我上个月的工资就拿不到了呢?
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回复时间: 2015-01-17 12:34
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
追问:
那么陈律师,我这样的情况符合劳动合同法第三十八条的条款吗
追问:
还有就是老板说不管有没有跟他们签合同的都要做满一年才可以,我们厂先后已经有好几个人丢工资走了
回答:
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:
还有就是老板说不管有没有跟他们签合同的都要做满一年才可以,我们厂先后已经有好几个人丢工资走了
追问:
可是我去了,他们都不理,说是我3号说的也要到下个月3号才可以,而他们这个月底就放假了
回答:
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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