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我在上班的地方三年以来一直没按规定支付加班费,现在我韧带拉伤

北京 01-20 12:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
我在上班的地方三年以来一直没按规定支付加班费,现在我韧带拉伤,刚好月底合同到期,单位就让我一直休息,把加班都休完。请问我是不是应该休病假,加班费还应该支付给我?上班前两年没给上保险。去年病假也没有工资。这样到月底是不是不应该给我终止劳动合同呢?
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回复时间: 2015-01-20 12:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。你有权要求加班费,补社保或社保赔偿,补发病假工资及经济补偿。还有权随时辞职并要求经济补偿。
回复时间: 2015-01-20 12:21
这是不合理的 你可向劳动部门投诉的
回复时间: 2015-01-20 12:12
协商不成可以仲裁
追问:

直接去劳动仲裁委员会吗

追问:

直接去劳动仲裁委员会吗

回答:

是的。。。

回复时间: 2015-01-20 12:14
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-20 12:43
您好,单位的做法是不合理的,建议申请劳动仲裁索要加班费及社保
回复时间: 2015-01-20 13:08
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-01-20 13:17
您好,您可以要求病假工资以及加班工资,建议您搜集证据申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-01-20 14:44
您好,单位的做法是不合理的,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
  劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
  当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
回复时间: 2015-01-20 15:44
你好,如果加班换成了倒休,可以不再支付加班费,但是病假期间应当支付病假工资,应当缴纳社保,无法协商,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-20 17:36
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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