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天津市工伤职工留薪期管理办法中留薪是指什么？
天津 01-21 12:31 悬赏 0 发布者:李棕榈 给我留言 回答:(5) 2014年10月下班途中发生交通事故，公安交通管理局出具《道路交通事帮认定书》为我无责任，并认定为工伤，停工留薪一个半月。现在回单位上班，单位领导说休养期工资不扣，但绩效工资扣除，请问合法吗？合理吗？我们的绩效工资也叫奖励性绩效包含内容为：全勤奖、规范奖、教学管理奖等。我想问，绩效工资应该扣吗？还是只应该扣除一部分？
谢谢！
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回复时间： 2015-01-21 20:07
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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回复时间： 2015-01-21 22:19
原工资待遇
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回复时间： 2015-01-21 13:57
原福利待遇不变
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回复时间： 2015-01-21 14:28
应当按照上年度本人月平工资支付
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回复时间： 2015-01-21 15:36
原来的福利待遇不变
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