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合伙人之间权益分配问题
四川-成都 01-06 12:32 悬赏 20 发布者:幸福快乐12…… 给我留言 回答:(2) 概况:我于去年底和三个朋友合伙准备开一间小酒吧总投资额是45万元,我占得股份是34%.他们分别是:A-28.4% ,B-28.4% ,C-9.2% 。股份我是占得最多,但是法人代表是确定的A,因为我要上班不能每天在那里经营,他们暂定的职务分别是:A-执行总经理负责公司运营所有对内对外的大小事务及每日存钱;月薪5000元;B-执行副总经理:公司内部所有管理运程事务及客户;月薪4000元;C-执行副总经理:公司所需要的一切物料及后勤所需,月薪4000元。而没给我定任何职务,也就没有工资。目前的实际情况和问题是:A和C基本上每天可以长期在店里经营,而B却身兼三职(KTV小经理、下午4点开始带队教跆拳道),但B可能会有一些人缘和客户,他也是本地人。上面那个岗位职责和月薪是由B暂定的(我个人觉得很不合理),我现在考虑的是他们把工资总体水平定得太高,目前还没有试营业,而且还得去掉本钱和其他服务员之类的费用,他们本身作为股东就要分红,这样的话对于我而言就太不公平了,假如生意一般的话也许我会亏本,也考虑到正常运营后也就没那么多事物了,除了C物资一直要在,我们同时也要外聘一位经理,会计也是外聘。综上所述,我是这么想的:我可以不任职,那样还可以不担责任,但他们的工资也不能定死要实现绩效岗位责任制,但具体如何订立这个合同和职责细则我很茫然,因为我对酒吧营业也确实不了解,在网上查了下感觉也没什么有用的信息,所以在此我想请教律师给我出一个方案或者建议,怎么样才能维护我自己应得的利益呢?最后补充问两个问题:1:我作为大股东但不是法定代表人,我的话语权有多少呢?2:假如我想一年后退伙,需要怎么办呢?{因为我自己猜想一年后应该是营业比较好的时候,我们合同签的是5年,但几个合伙人目前已经有些矛盾了,我不是很看好,但是现在撤出就会拿不出钱} 。期待你的解答,真的很感谢,也许我的问题有点多,但拜托从百忙中抽空给小妹支招啊,呵呵,因为最近急着订立分工合同
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-06 18:29
合伙是共同经营共同管理共担风险共享利润
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113753积分
回复时间: 2011-01-06 22:33
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