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公司退钱工资
01-23 14:07 悬赏 25 发布者:董小姐1 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(5)
我公司从2014年12月至2015年1月工资一直不发，其次每人每个月压工资的10%（在入职时并未说明）压够一年。公司发工资也没有工资条。很多离职的人来要工资都很难。其次公司在被很多离职员工告了之后补签了劳动合同，但是公司该填的部分都没有填。还有也没有交社保，试用期3个月（我只来了1年多）。如果说我要不到自己的工资和押金的话，我该走哪些法律途径，需要提供和掌握哪些资料和证据。大概这以流程下来都就可以通过法律途径要到工资？
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2015年01月23日 14时20分
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-01-23 14:11
可以要求
- [陕西-西安]
- 西安张健律师
- 10246积分
回复时间： 2015-01-23 14:15
可以先向劳动监察大队投诉，年底行政机关清欠工资的力度较大；不能处理的，可申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-01-23 14:44
您好，你咳嗽及劳动关系的证据，以公司拖欠劳动报酬，未依法缴纳社保为由，与单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-01-23 15:04
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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