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工伤如何处理

北京－丰台区 01-26 15:26 悬赏 0 发布者:南鱼小怪给我留言回答:(16)

公司没有给本人上保险但是因为公司的事情在上班的时候摔倒致使髋臼骨折已经养了五个月仍然没有好行走不便医生说骨头没有长住请问这种没有保险的员工可以做工伤认定伤残认定吗如何如理此事更为妥当

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2015-01-26 15:29

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2015-01-26 15:36

首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2015-01-26 15:46

由单位支付你工伤赔偿。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-01-26 15:31

你好，可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-26 15:31

这是可以申请工伤认定的

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-01-26 15:33

工伤认定，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-26 15:33

您好，可以的

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2015-01-26 15:37

首先，搜集以下材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
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回复时间： 2015-01-26 15:38

搜集证据及时认定工伤

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-01-26 15:41

你好，可以申请工伤鉴定。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工（社保局只接受两种形式的工伤证明，也就是开头提到的，单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章，或者正式的工伤鉴定报告。）其他证明都没有法律效力，社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。