用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  徐荣康  宋昕  王远洋  吴健弘  
该问题已关闭

工伤治疗期和休假期的工资是一样吗?该怎么发放?

湖北-随州 01-08 13:06  悬赏 0  发布者:kanpo~…… 给我留言  回答:(5)
我于10年的11月在厂发生工伤,已做了两次手术,11年的3月还要去做第三次手术。可前几天厂里发了我10年11月的工资才850元(基本工资)。去厂里咨询得到的答复是:在没上班的情况下只是这样发基本工资。我上月的工资含生活补贴是一千零一点。请问厂里这样在做法正确吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-01-09 11:41
你好,你应当享受停工留薪的待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回复时间: 2011-01-08 13:12
应该按照以前你实际拿到的工资
回复时间: 2011-01-08 13:12
不合法,
回复时间: 2011-01-08 21:55
应该按照以前你实际拿到的工资。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
回复时间: 2011-01-10 11:36
 工伤治疗期发的工资是本人工资的百分之七十五
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
湖南长沙
江苏无锡
浙江杭州
河北保定
广东深圳
福建福州
福建厦门
广东深圳
最新回复律师
广东 广州
人气:3921366
北京 西城区
人气:4547611
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03450秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com